乡村人才振兴战略研讨会

近年来，我国农村地区在乡村振兴战略的推动下取得了显著成果。为深入探讨乡村人才振兴的路径和策略，近日，一场以“乡村人才振兴战略”为主题的研讨会在我市召开。与会专家、学者及相关部门负责人围绕乡村振兴背景下的人才培养、引进、使用等方面进行了深入交流与探讨。

与会专家一致认为，人才是乡村振兴的核心驱动力。在新时代背景下，乡村人才振兴战略应紧紧围绕以下几个方面展开：

一是加强农村人才培养。农村人才培养是乡村振兴的基础。要充分利用农村教育资源，提高农村教育质量，培养具有创新精神和实践能力的新型农民。同时，要加强农村职业教育，提高农村劳动力素质，为乡村振兴提供有力的人才支持。

二是优化人才引进政策。要加大对农村人才的吸引力，实施更加优惠的政策，鼓励在外务工、经商的农村人才回乡创业。同时，要建立健全人才引进机制，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。

三是创新人才使用机制。要打破人才使用的地域、行业、体制等限制，充分发挥各类人才的优势，让人才在乡村振兴中发挥更大的作用。此外，要建立健全人才激励机制，激发人才的积极性和创造性。

四是加强乡村文化建设。乡村文化是乡村振兴的灵魂。要传承和弘扬优秀传统文化，培育新时代农民的新风尚，增强农民的文化自信。同时，要发展乡村文化产业，提升乡村文化品位，为乡村振兴注入文化活力。

五是推动乡村治理创新。乡村治理是乡村振兴的重要保障。要充分发挥基层党组织在乡村治理中的领导核心作用，加强农村基层组织建设，提升乡村治理水平。同时，要广泛动员群众参与乡村治理，形成共建共治共享的良好局面。

在研讨会现场，与会代表们纷纷结合自身工作实际，分享了在乡村人才振兴方面的经验和做法。如某县通过实施“农村人才回归工程”，吸引了大量在外务工、经商的农村人才回乡创业；某乡则通过举办职业技能培训，提高了农村劳动力的素质，为乡村振兴提供了有力的人才支持。

此外，与会专家还就如何破解乡村人才振兴面临的难题提出了建议。他们认为，要加大政策支持力度，完善人才引进和培养体系，加强人才服务保障，为乡村人才振兴创造良好的环境。

乡村人才振兴战略是实现乡村振兴的关键。我们要深入贯彻落实乡村振兴战略，紧紧围绕人才培养、引进、使用等方面，不断创新人才工作体制机制，为乡村振兴提供强大的人才支撑。相信在全社会共同努力下，我国乡村人才振兴事业必将取得更加辉煌的成果。